ANZEIGE – Wer sich um die Sauberkeit von Böden, Flächen und auch Fenster kümmert, ist in der Regel als Gebäudereiniger beschäftigt. Ob selbstständig oder als Angestellter in einer Gebäudereinigungsfirma – Gebäudereiniger sind stets im Dienste der zahlenden Kundschaft unterwegs und haben daher häufig auch wechselnde Einsatzorte. Für eine Bewerbung als Gebäudereiniger können Sie den […]
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ANZEIGE – Gärtner und Helfer im Garten- und Landschaftsbau verfügen über den sogenannten grünen Daumen. Sie kümmern sich nicht nur um die Aufzucht, sondern auch um die Pflege von Pflanzen und Bäumen und sorgen im privaten, aber auch im gewerblichen Bereich für optische Highlights. Dabei geht es nicht ausschließlich nur um den Außenbereich –
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ANZEIGE – Holz und die Verarbeitung zu Möbeln und anderen Einrichtungsgegenständen gehört in die Hände eines kompetenten Tischlers – dieser hat aufgrund seiner Ausbildung nicht nur das handwerkliche Geschick, sondern auch die nötige Fantasie, um aus Holz tolle Einzelstücke zu zaubern. Nicht jeder Tischler ist auch selbstständig – wer auf Jobsuche ist oder eine
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ANZEIGE – Arbeitgeber greifen vermehrt auf 400 Euro-Kräfte zurück, um den Personalbedarf schnell und unkompliziert zu decken. Der Gesetzgeber hat diese Möglichkeit geschaffen, um gerade Nebentätigkeiten und flexibles Arbeiten zu fördern – Arbeitnehmer sind dabei frei, einen oder auch mehrere 400 Euro-Jobs anzunehmen. Vielleicht haben auch Sie Interesse an einem 400 Euro-Job – nutzen
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ANZEIGE – Wer das eigene Budget etwas aufbessern möchte, ohne gleich in einem Fulltime-Job durchzustarten, der kann als Teilzeitkraft schon viel erreichen – ob im Einzelhandel oder anderen Unternehmen, Teilzeitjobs sind überall vorhanden und warten nur auf die passende Bewerbung. Unsere Bewerbungsvorlage macht es Ihnen einfach, zeitnah auf Jobangebote zu reagieren – der Download
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Linz (pts013/21.08.2012/10:05) – Divergenzen im Bewerbungsprozess! Schlechte Rechtschreibung, schlampige Aufmachung und eine unübersichtliche Formatierung stellen für zwei von drei österreichischen Personalchefs absolute No-Gos dar. Zu diesem Ergebnis kommt die jüngste Umfrage von karriere.at (http://www.karriere.at ), Österreichs reichweitenstärkster Online-Jobbörse unter 264 Unternehmensvertretern. Auf Seiten der Arbeitnehmer (636 Umfrageteilnehmer) sieht man sich hingegen für Bewerbungsprozesse gut vorbereitet. Jeder Zweite passt seine Standard-Unterlagen je nach Bewerbung an.
„Was ist für Sie das absolute No-Go in Bewerbungen?“ lautete die Frage, die das Jobportal karriere.at per Online-Umfrage an 264 Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche richtete. Ergebnis: Für zwei Drittel (66 Prozent) gehen Tippfehler, Schlampigkeit und Unübersichtlichkeit keinesfalls durch. Standardtexte, die auf andere Firmen anwendbar wären, lehnt jeder fünfte Arbeitgeber ab (19 Prozent).
Karriere.at-Umfrage: Bewerbungs-No-Gos – was Personalchefs auf die Palme bringt Read More »
Wien (pts001/21.02.2012/06:00) – Lebensläufe und Bewerbungsmappen erfassen, beschlagworten, gescannte HR-Dokumente durchsuchbar machen, Mehrsprachenfähigkeit gewährleisten, Daten abgleichen … beinahe jeder Recruiter kann davon ein (Klage-)Lied singen. Und wann endlich können die Bewerbungsgespräche geführt werden?
JoinVision, im deutschsprachigen Raum führend auf dem Gebiet von Semantic Extraction Tools, sowie Anbieter von kompletten Jobportallösungen, hat sich dieser Leiden im HR-Bereich schon länger angenommen und nun seinen CV-Parser CVlizer um das Modul HRclassifier erweitert.
Erfolg im Recruiting leicht(er) gemacht Read More »
Linz (pts016/14.02.2012/10:00) – Mobbing: Lange Zeit Tabuthema, heute – wie es scheint – fester Bestandteil der Arbeitswelt. Denn laut den aktuellen Ergebnissen einer Online-Umfrage von karriere.at (www.karriere.at), Österreichs reichweitenstärkster Online-Jobbörse, wurde der Großteil der Arbeitnehmer in seinem näheren Arbeitsumfeld zumindest Zeuge von Mobbing. 43 Prozent der befragten 540 Arbeitnehmer sagen sogar: „Mobbing hat System in unserer Firma“, ein Viertel (25 Prozent) berichtet von mehreren Mobbing-Fällen pro Jahr. Fazit der Umfrage der Jobbörse: Zwei von drei befragten Arbeitnehmern (68 Prozent) wissen von Mobbing am Arbeitsplatz.
16 Prozent der Umfrageteilnehmer gaben an, dass Mobbing nur in Einzelfällen vorkomme, da Konflikte in der Regel in Gesprächen thematisiert würden. Und lediglich jeder sechste Befragte (ebenfalls 16 Prozent) meinte, dass Mobbing-Handlungen im eigenen Unternehmensumfeld nicht passieren würden.
karriere.at-Umfrage: Zwei Drittel der Arbeitnehmer kennen Mobbing in der Arbeit Read More »
Wien (pts006/07.11.2011/10:15) – Wirtschaft und Forschung suchen händeringend nach Absolventinnen und Absolventen in den Disziplinen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT). In Zukunft wird der Bedarf nach diesen gut bezahlten Expertinnen und Experten noch weiter steigen. Eine Ausbildung in diesen Bereichen ist daher mit hervorragenden Chancen verbunden.
Wiener Gymnasium für die Jobs der Zukunft lädt zum Schnuppern ein Read More »
Wien (pts008/28.06.2011/09:50) – Wien, 28. Juni 2011 – Monster stellt BeKnown vor. Die Applikation vereint die weltweit führende Online-Karriereplattform mit dem größten und aktivsten sozialen Netzwerk der Welt. BeKnown ist ab sofort über apps.facebook.com/beknown in Facebook zum Download verfügbar. Jobsuchenden ermöglicht BeKnown, ein professionelles Netzwerk auf Facebook aufzubauen und dabei private und berufliche Kontakte klar zu trennen. Durch eine direkte Anbindung an Monster erhalten Jobsuchende über die App Zugriff auf mehr als eine Million Stellenangebote hunderttausender Arbeitgeber weltweit. Alle Stellenanzeigen von Monster können bei Interesse mit den eigenen Kontakten geteilt werden.
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