15. Mai 2014

Rüdiger Tesar (Foto: MDI Management Development GmbH)

Neues Lernen mit dem MDI Führungskräfte-Lehrgang im Sommer

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Wien (pts031/15.05.2014/16:15) – Für neue Führungskräfte ist Kommunikation oft eine große Herausforderung. Warum ist das so? Rüdiger Tesar, zertifizierter Managementtrainer und Managing Partner von MDI, erklärt dies anhand der 7-38-55-Regel: „Die Wirkung einer Mitteilung wird nur zu 7 % durch den sprachlichen Inhalt, zu 38 % verbal und 55 % nonverbal bestimmt. Daher funktionieren Botschaften über E-Mail nicht – es fallen nämlich 93 % der Information für die Mitarbeiter weg!“

Die Bedeutung des verbalen und nonverbalen Anteils lässt sich anhand der menschlichen Entwicklung verstehen. Vor tausenden Jahren hatten Menschen nur die Köpersprache, um mit anderen zu kommunizieren.

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"Elektronikpraxis"-Gehaltsreport

Fachmedium „Elektronikpraxis“: Gehaltsreport Elektronik & Elektrotechnik 2014

Beiträge aus 2014 /

München (pts018/15.05.2014/11:30) – Was verdienen Fach- und Führungskräfte in der deutschen Elektronik- und Elektrotechnik-Branche? In welchem Bundesland sind Unternehmen besonders spendabel und in welchen Branchen wird am meisten gezahlt? Antworten auf diese und viele weitere Fragen bietet der 40-seitige „Gehaltsreport Elektronik & Elektrotechnik 2014“, den das Fachmedium „Elektronikpraxis“ zusammen mit dem Karriereportal „semica.de“ durchgeführt hat und der am 15. Mai 2014 erscheint.

Für den dritten „Gehaltsreport Elektronik & Elektrotechnik“ wurden online die Angaben von 4110 Fach- und Führungskräften aus der Elektronikbranche erhoben. Neben den Vergütungen für die Bereiche Forschung & Entwicklung, Fertigung & Produktion, Qualität & Text, Vertrieb & Marketing, Applikation sowie Management finden sich darin auch aktuelle Zahlen etwa zur Arbeitszufriedenheit. Der Gehaltsreport liefert außerdem Informationen über das Gehaltsgefüge in Deutschland, gibt Auskunft über die Top-5-Branchen sowie Tipps zum Thema Effektivität im Job.

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Mittelständlern fehlen Personalrecruitingkonzepte, ©Institut Michael Ehlers GmbH

Social-Media-Experte: Mittelstand schafft sich ab

Beiträge aus 2014 /

Bamberg (pts010/15.05.2014/10:10) – Jobangebote steigen, doch die Bewerberquoten sinken: Das ist das Bild, mit dem der Mittelstand heute in Deutschland kämpft. Eine aktuelle Studie zeigt jetzt auf, warum. „Firmen im digitalen Zeitalter fehlen die Konzepte zur Mitarbeitergewinnung. Dem Mittelstand muss es gelingen, neue Kommunikationswerkzeuge zu nutzen, wenn er die wenigen qualifizierten Bewerber/innen nicht an Konzerne verlieren will“, warnt Social-Media-Experte Michael Ehlers.

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