Salzburg (pts008/04.06.2014/09:00) – Mehr als 60 Prozent der Beschäftigten verharren in einem Arbeitsverhältnis mit wenig emotionaler Bindung. Die Verwirklichung der eigenen beruflichen Träume und Wünsche wird dabei hinten angestellt. Tina-Maria Eberl ist Potenzialentwicklerin und weiß dafür Abhilfe.
Glücklich und zufrieden im Beruf: Kennen Sie Ihr Potenzial? Read More »
Hamburg (pts014/31.05.2012/12:00) – Ein ganz normaler Tag? Dauerstress, kaum Pausen, Informationsflut, Reizüberflutung, Multitasking und dann… schematisches Abarbeiten, hektische Entscheidungen, Konzentrationsschwierigkeiten, körperliches Unbehagen. Die wenigsten machen sich Gedanken darüber, was zu diesem Zeitpunkt im Körper passiert und welche Folgeschäden Dauerstress mit sich bringt. Leistungseinbrüche mit Konzentrationsschwächen, Kommunikationspannen, Fehlleistungen oder sogar Unfälle sind solche Folgen. Im schlimmsten Fall verweigern sich Körper und Psyche – der totale Zusammenbruch, Burn-out lautet die Diagnose.
Für den Betroffenen und seine Angehörigen ist das eine persönliche Katastrophe, Unternehmern und Firmen droht ein ernsthafter wirtschaftlicher Schaden, wenn nicht rechtzeitig und angemessen reagiert wird. Zunehmende Diskussionen um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, das Unternehmensmanagement und -führung sowie Präventivprogramme belegen dies. Doch wie steht es eigentlich mit der Eigenverantwortung eines jeden Einzelnen?
Praxis-Ratgeber: Soforthilfe bei Stress und Burn-out Read More »
