Führung

Schloss Gottorf mit Skulpturenpark © Schleswig-Holsteinische Landesmuseen 2015

Veranstaltungen Schloss Gottorf – Juni 2015

Veranstaltungen - Seminare /

Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss Gottorf – Termine 1. Halbjahr 2015, Schlossinsel 1, 24837 Schleswig

Termine Juni 2015:

Jeden Mittwoch gibt es das „Atelier Kunterbunt“ für Kinder: Die Kreativwerkstatt »Atelier Kunterbunt« ist genau so wie sie heißt: Eine Werkstatt für Kinder zwischen 5 und 10 Jahren, in der sie kreativ sein können, ihrer Fantasie nachgehen und Neues erleben können. Jeder Monat ist einem Motto unterstellt, was allerdings nicht heißt, dass nicht ALLES ausprobiert werden kann. Den Kindern stehen dafür die unterschiedlichsten Materialien zur Verfügung; ob es um Malerei und die verschiedenen Farben geht, plastisches Arbeiten mit Ton oder Basteleien aus Papier, kunterbunt ist es auf jeden Fall!

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Schloss Gottorf mit Skulpturenpark © Schleswig-Holsteinische Landesmuseen 2015

Veranstaltungen Schloss Gottorf – Mai 2015

Veranstaltungen - Seminare /

Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss Gottorf – Termine 1. Halbjahr 2015, Schlossinsel 1, 24837 Schleswig

Termine Mai 2015:

Jeden Mittwoch gibt es das „Atelier Kunterbunt“ für Kinder: Die Kreativwerkstatt »Atelier Kunterbunt« ist genau so wie sie heißt: Eine Werkstatt für Kinder zwischen 5 und 10 Jahren, in der sie kreativ sein können, ihrer Fantasie nachgehen und Neues erleben können. Jeder Monat ist einem Motto unterstellt, was allerdings nicht heißt, dass nicht ALLES ausprobiert werden kann. Den Kindern stehen dafür die unterschiedlichsten Materialien zur Verfügung; ob es um Malerei und die verschiedenen Farben geht, plastisches Arbeiten mit Ton oder Basteleien aus Papier, kunterbunt ist es auf jeden Fall!

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Schloss Gottorf mit Skulpturenpark © Schleswig-Holsteinische Landesmuseen 2015

Veranstaltungen Schloss Gottorf – April 2015

Veranstaltungen - Seminare /

Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss Gottorf – Termine 1. Halbjahr 2015, Schlossinsel 1, 24837 Schleswig

Termine April 2015:

Do. 02.04.15 – 15-17 Uhr: Ferienspaß „Warum der Hase die Eier bringt“, Greta Petersen
Warum der Hase uns mit bunten Ostereiern beschenkt und ob es in anderen Gegenden vielleicht ganz anders ist, erfährst Du an diesem unterhaltsamen Nachmittag. Als Erinnerung gestaltest Du Dir Deine eigene Osterskulptur.

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Schloss Gottorf mit Skulpturenpark © Schleswig-Holsteinische Landesmuseen 2015

Veranstaltungen Schloss Gottorf – März 2015

Veranstaltungen - Seminare /

Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss Gottorf – Termine 1. Halbjahr 2015, Schlossinsel 1, 24837 Schleswig

Termine März 2015:

Jeden Mittwoch gibt es das „Atelier Kunterbunt“ für Kinder: Die Kreativwerkstatt »Atelier Kunterbunt« ist genau so wie sie heißt: Eine Werkstatt für Kinder zwischen 5 und 10 Jahren, in der sie kreativ sein können, ihrer Fantasie nachgehen und Neues erleben können. Jeder Monat ist einem Motto unterstellt, was allerdings nicht heißt, dass nicht ALLES ausprobiert werden kann.

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Schloss Gottorf mit Skulpturenpark © Schleswig-Holsteinische Landesmuseen 2015

Veranstaltungen Schloss Gottorf – Februar 2015

Veranstaltungen - Seminare /

Termine Februar 2015

Jeden Mittwoch gibt es das „Atelier Kunterbunt“ für Kinder: Die Kreativwerkstatt „Atelier Kunterbunt“ ist genau so wie sie heißt: Eine Werkstatt für Kinder zwischen 5 und 10 Jahren, in der sie kreativ sein können, ihrer Fantasie nachgehen und Neues erleben können. Jeder Monat ist einem Motto unterstellt, was allerdings nicht heißt, dass nicht ALLES ausprobiert werden kann. Den Kindern stehen dafür die unterschiedlichsten Materialien zur Verfügung; ob es um Malerei und die verschiedenen Farben geht,  plastisches Arbeiten mit Ton oder Basteleien aus Papier, kunterbunt ist es auf jeden Fall!

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Nur einer von sechs Teilnehmern erfolgreich (© MDI Management Development GmbH)

Neue MDI Learning Transfer Plattform für Führungskräfte

Beiträge aus 2014 /

Wien (pts009/15.07.2014/10:00) – Für Führungskräfte, die ihre Kompetenzen erweitern wollen, bietet die MDI Management Development GmbH ab Mitte August 2014 die neue MDI Learning Transfer Plattform im Lehrgang „Kompetent als neue Führungskraft“ an.

Die Bilanzen solcher Lehrgänge für Führungskräfte sind bislang nicht positiv. Stellen Sie sich ein Seminar mit sechs Teilnehmern vor: Wie viele Teilnehmer, glauben Sie, wenden das Erlernte erfolgreich an? Wie viele Teilnehmer versuchen es und scheitern? Und wie viele Teilnehmer probieren es nicht einmal?

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Rüdiger Tesar (Foto: MDI Management Development GmbH)

Neues Lernen mit dem MDI Führungskräfte-Lehrgang im Sommer

Beiträge aus 2014 /

Wien (pts031/15.05.2014/16:15) – Für neue Führungskräfte ist Kommunikation oft eine große Herausforderung. Warum ist das so? Rüdiger Tesar, zertifizierter Managementtrainer und Managing Partner von MDI, erklärt dies anhand der 7-38-55-Regel: „Die Wirkung einer Mitteilung wird nur zu 7 % durch den sprachlichen Inhalt, zu 38 % verbal und 55 % nonverbal bestimmt. Daher funktionieren Botschaften über E-Mail nicht – es fallen nämlich 93 % der Information für die Mitarbeiter weg!“

Die Bedeutung des verbalen und nonverbalen Anteils lässt sich anhand der menschlichen Entwicklung verstehen. Vor tausenden Jahren hatten Menschen nur die Köpersprache, um mit anderen zu kommunizieren.

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Mag. Barbara Buzanich-Pöltl (Foto: MDI - Management Development GmbH)

Neu: MDI Integrated Learning Transfer

Beiträge aus 2014 /

Wien (pts013/25.03.2014/10:00) – „Wir sehen es als unsere Aufgabe, den Lerntransfer in unseren Programmen ständig zu optimieren. Mit unserem neuen Integrated Learning Transfer System machen wir wieder einen großen Schritt nach vorne“, freut sich Mag. (FH) Barbara Buzanich-Pöltl, Managing Partner, Beraterin und Coach am MDI Management Development Institute.

Das neue technologiebasierte MDI Integrated Learning Transfer System (MDI ILT) hilft TeilnehmerInnen eines Programmes/Trainings, das Erlernte nachhaltig erfolgreich umzusetzen. Gestützt auf E-Learning bietet es:

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Gia Helena Guitérrez (Foto: MDI)

Vorsicht SuperheldInnen

Beiträge aus 2013 /

Wien (pts022/04.11.2013/14:30) – „Multinationale Konzerne arbeiten heutzutage in einem derart hohen Tempo, dass ihre Führungskräfte wie ‚Action Man‘ oder ‚Action Woman‘ agieren“, stellt Gia Helena Guitérrez Wallentinsson fest, Arbeitspsychologin und International Management Coach. Dadurch fallen diese SuperheldInnen oft in Kommunikationsmuster, die ihrem Image schaden.

Wir haben die Expertin für Sie zu diesen schädigenden Kommunikationsmustern befragt.

Mit welchen Kommunikationsmustern schaden Führungskräfte ihrem Image?

Gemäß Gia Helena Guitérrez Wallentinsson sind die negativsten Muster, die sie beobachtet hat, die folgenden:

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Plenum Österreichischer NPO-Kongress (Foto: Michaela Sramek)

Wie hat sich die Krise auf das Management von NPOs ausgewirkt?

Beiträge aus 2012 /

Wien (pts023/10.01.2012/12:00) – Beim NPO-Forum am 2. Februar 2012 präsentiert das Österreichische Controller-Institut (ÖCI) gemeinsam mit Contrast Management-Consulting eine aktuelle Studie, die sich dem Thema Führung von Nonprofit-Organisationen in schwierigen Zeiten widmet. Untersucht wurde, wie sich die Krise auf das Management von NPOs ausgewirkt hat. An der Befragung haben Nonprofit-Organisationen aus Österreich und Deutschland teilgenommen.

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