Social Recruiting

Salzburg (pts022/21.04.2015/12:00) – Im Tourismus fehlt es weiter an qualifizierten Mitarbeitern. Ob es wirklich nur an den Arbeitsbedingungen liegt oder an der steigenden Bettenzahl, ist an der Stelle eigentlich egal, denn auch beim Nachwuchs im Bereich Hotellerie, Gastgewerbe zeichnet sich das Problem bereits ab. Eine Lehre in der Hotelbranche schreckt viele Jugendliche ab, viele wechseln auch direkt nach dem Abschluss der Ausbildung die Branche. Angesichts der sinkenden Geburtenraten lohnt es sich umso mehr, sich schon heute als attraktiver Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber zu positionieren, so Mag. Andrea Starzer MBA von JOBshui.