28. Mai 2015

Die Glockengießerei, 1. Mezzany-Emission

Mezzany: Professionelle Immobilien-Invests auch für Privatanleger

Dresden (pts026/28.05.2015/15:15)

Crowdinvestment dringt in neue Dimensionen vor:

  • Erstmalig zeichnet die Crowd gemeinsam mit professionellen Investoren
  • Erste Beteiligungsmöglichkeit an der Projektentwicklung „Glockengießerei Franz Weeren in Berlin-Neukölln“
  • Mindestbeteiligung 1.000 Euro
  • Feste Verzinsung 4,5% p.a. zzgl. laufzeitabhängiger Beteiligung am Projektüberschuss

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ifb Siegel Gold 2015

Bauunternehmen „Paul“ – Bauherren vergeben Bestnoten

Dresden/Meerbusch. Höchste Ansprüche der Bauherren zuverlässig zu bedienen, das gelingt dem Bauunternehmen Paul aus Dresden aus Sicht der Hausbau-Erfahrungen seiner Bauherren auf besondere Weise! Für die außerordentlichen Leistungen wurde dem Unternehmen vom ifb Institut nach Zertifizierung das Testat und das Vertrauenssiegel „Geprüfte Bauherren-Zufriedenheit“ verliehen.

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HEROLD startet einen eigenständigen Hörfunksender. (Copyright: HEROLD)

HEROLD startet ein eigenständiges Hörfunkprogramm: HEROLD relax radio

Mödling (pts022/28.05.2015/14:05) – Ab sofort ergänzt HEROLD sein Portfolio in Print, Online und Mobile um eine weitere Plattform: Mit HEROLD relax radio startet das Unternehmen einen eigenständigen Hörfunksender, der digital über DAB+ und online als Webradio empfangen werden kann. HEROLD ist damit von Anfang an beim Launch des Digitalradios DAB+ in Österreich dabei und erweitert das Angebot mit einem einzigartigen Soft Rock- und Pop-Format.

Der Name ist im wahrsten Sinne des Wortes Programm: HEROLD relax radio will seinen Hörerinnen und Hörern eine kleine Auszeit im hektischen Alltag gönnen und wartet mit einem Musik-Mix aus Soft-Rock und Pop mit Lounge und Chill-Out Touch auf. Zu jeder vollen Stunde gibt es News aus Österreich und der Welt.

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Laterale Führungskräfte auf dem Vormarsch (Copyright: CCO)

Unternehmenskultur im Wandel: Laterale Führungskräfte auf dem Vormarsch

Wien (pts016/28.05.2015/11:00) – Befragte HR-Experten aus Deutschland und Österreich sind sich einig: Laterale Führung – also die Führung ohne Vorgesetztenfunktion – spielt eine immer größere Rolle in Unternehmen. Damit auch die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen an die Führungskräfte. Eine Studie von MDI Management Development Institute und Personalist.at liefert dazu die Details.

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