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Karriere.at Umfrage: Rekrutierung in der Krise

Linz (pts009/11.01.2012/09:00) – Tendenziell negativ fallen die Konjunktur- und Arbeitsmarktprognosen für das Jahr 2012 aus. Dennoch sieht die Mehrheit der Unternehmer und Personalverantwortlichen einen gleichbleibenden Personalbedarf für das Jahr 2012. Dies zeigte auch eine Online-Umfrage des österreichischen Online-Jobportals karriere.at (www.karriere.at): Zwei von drei Befragten (65 Prozent) wollen genauso viele Stellen wie im vorigen Jahr besetzen. 219 Personen nahmen an der Umfrage der Jobbörse teil.

Große Wachstumssprünge erwartet angesichts der aktuellen Konjunkturprognosen nur ein kleiner Teil der Unternehmer: Lediglich zehn Prozent planen einen Ausbau ihrer Belegschaft für 2012. Weitere zehn Prozent zeigen sich ebenfalls vorsichtig und wollen ausschließlich eine Fluktuation durch neue Arbeitskräfte ausgleichen. Konsequent will jeder sechste befragte Unternehmensvertreter (15 Prozent) handeln: 2012 sollen demnach definitiv keine Arbeitnehmer rekrutiert werden.

Neu: HTL jetzt „live“ ausprobieren

Wien (pts006/11.01.2012/08:00) – Jetzt gibt es „HTL auf Probe“: Das TGM, die größte HTL Wiens, öffnet in diesem Schuljahr erstmals seine Werkstätten und Labors. Interessierte Schülerinnen und Schüler können in kleinen Arbeitsgruppen erleben, was eine technische Ausbildung alles umfasst. Das erleichtert ihnen die Entscheidung, ob sie vielleicht eine HTL besuchen möchten.

„Eine technische Ausbildung bietet hervorragende Berufschancen, aber im Alter von 13 oder 14 Jahren kann man sich unter einer HTL noch wenig vorstellen“, erklärt TGM-Direktor Karl Reischer. „Deshalb veranstalten wir einen Schnuppertag in der Profi-Version. Jugendliche können bei uns nicht bloß zuschauen, sondern unsere Werkstätten und Labors selbst ausprobieren.“

Einladung der Presse zum Symposium – Kinderrechte und Schule –

Wien (pts005/11.01.2012/07:45) – Die Österreichische Gesellschaft für Schule und Recht (ÖGSR) veranstaltet auch im Jahr 2012 wieder ein Symposium, diesmal mit dem Ziel, das Thema „Kinderrechte und Schule“ von allen Seiten zu beleuchten.

Auch heuer ist es wieder gelungen, hochkarätige Vortragende für ein Thema zu gewinnen, welches durch die Schaffung des Bundesverfassungsgesetzes über die Rechte von Kindern im Jahr 2011 von aktueller Bedeutung ist. Bei der Wahl der Beiträge wurde besonderes Augenmerk darauf gelegt, dass neben den rechtlichen Hintergründen auch die Erfahrungswerte aus der täglichen Praxis zur Sprache gebracht werden.

Wie hat sich die Krise auf das Management von NPOs ausgewirkt?

Wien (pts023/10.01.2012/12:00) – Beim NPO-Forum am 2. Februar 2012 präsentiert das Österreichische Controller-Institut (ÖCI) gemeinsam mit Contrast Management-Consulting eine aktuelle Studie, die sich dem Thema Führung von Nonprofit-Organisationen in schwierigen Zeiten widmet. Untersucht wurde, wie sich die Krise auf das Management von NPOs ausgewirkt hat. An der Befragung haben Nonprofit-Organisationen aus Österreich und Deutschland teilgenommen.

Die Vielfalt Mallorcas

Mallorca, die größte Insel der Balearenist bereits seit Jahrzehnten als Urlaubsinsel beliebt. Das Klima, die Landschaft sowie die traumhaften Strände locken jährlich zahlreiche Touristen an. Aktivurlaube können ebenso auf der Insel verbracht werden wie Wellnessurlaube oder Erholungsurlaube. Da Mallorca von allen deutschen Flughäfen innerhalb weniger Stunden erreichbar ist, bietet sich die Insel im Mittelmeer auch für einen Wochenendurlaub an.

Initiative von Boehringer Ingelheim & Ashoka unterstützt Risikopädagogen Koller

Wien (pts031/10.01.2012/13:40) – Die im Vorjahr gestartete Initiative „Making More Health“ basiert auf einer Kooperation des Pharmaunternehmens Boehringer Ingelheim mit Ashoka und hat zum Ziel, die Gesundheit von Menschen, ihren Familien und ihrem sozialen Umfeld zu verbessern. Als erster österreichischer Ashoka-Fellow im Gesundheitsbereich wurde der Risikopädagoge Mag. Gerald Koller nominiert und wird im Rahmen der „Making More Health“-Initiative von Boehringer Ingelheim gefördert.

Ökonomie und Ökologie im Einklang im Achental

Grassau (pts017/10.01.2012/11:00) – In einem Tal zwischen dem oberbayerischen Chiemsee und dem Tiroler Kaisergebirge ist die weltweit diskutierte Energiewende seit Jahren in vollem Gange. Und dies unter Beachtung höchster ökologischer Kriterien und zum ökonomischen Nutzen aller Einwohner.

Energieeffizientes Bauen: Erfolg dank integraler Planungen

Frankfurt am Main (pts014/10.01.2012/10:00) – „Bei einem energieeffizienten Haus geht es um weit mehr, als nur die Dämmung zu verbessern“, erklärt Professor Manfred Hegger, Leiter des Fachgebiets Entwerfen und Energieeffizientes Bauen an der Technischen Universität (TU) Darmstadt. „Ziel ist vielmehr, den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie im Griff zu behalten. Hierfür müssen Architektur und Anlagentechnik exakt aufeinander abgestimmt sein.“

IT-Management in der Krise?

Linz (pts017/09.01.2012/13:00) – Überall ist die Rede von der Wirtschaftskrise. Auch die Non-Profit-Organisationen werden den Druck zu spüren bekommen. Dabei ist auch ihre IT betroffen. Das IT-Management muss die Leistungsfähigkeit, Servicequalität und Bedeutung der IT mit konkreten Zahlen untermauern.

Softpoint lädt am Mittwoch, den 8.2.2012, zum 3. ITSM-Roundtable in Linz ein.

Die Veranstaltung handelt von den Chancen und Möglichkeiten mit ITSM. Es werden die Möglichkeiten mit ITSM im Allgemeinen aufgezeigt und die Softwarelösungen von iET Solutions und baramundi im Speziellen vorgestellt.

Vier bis fünf Prozent Einkommens-Plus 2012 mit Sodexo Restaurantschecks

Frankfurt (pts012/09.01.2012/11:40) – Das Statistische Bundesamt meldet, dass die Reallöhne zuletzt lediglich um 0,6 Prozent gestiegen sind, die Verdienstzuwächse wurden ansonsten durch höhere Preise und die steigende Inflation aufgefressen. Dagegen bieten sich Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit Sodexo Restaurantschecks für 2012 gute Aussichten. Da der Staat die Mitarbeiterverpflegung steuerlich fördert, lässt sich so auf einfache Weise das Gehalt der Belegschaft um durchschnittlich vier bis fünf Prozent steigern und zwar brutto für netto, also ohne Abzüge durch Steuern und Sozialabgaben. Jährlich sind sogar mehr als 1.300 Euro Lohnerhöhung möglich, die netto direkt bei den Arbeitnehmern ankommen.

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