Einkommen Archives

(Bild: Vogel Business Media, Freepik.com).

Treueste und zufriedenste Arbeitnehmer in Sachsen-Anhalt

Würzburg (pts007/22.12.2015/09:00) – Was verdienen Arbeitnehmer im B2B-Umfeld konkret? In welchem Bundesland sind die Unternehmen besonders spendabel und in welchen Branchen wird am meisten gezahlt? Der große B2B-Gehaltsreport 2015 beleuchtet umfassend die Gehaltsstruktur vieler deutscher Wirtschaftszweige und geht auch der Frage auf den Grund, welche Faktoren die Höhe des Einkommens beeinflussen.

21.881 Euro im Jahr – so viel mehr verdient der durchschnittliche Angestellte in Baden-Württemberg (65.428 Euro) verglichen mit seinem Kollegen in Sachsen (43.547 Euro). Das ist eines der Ergebnisse des großen „B2B-Gehaltsreport“. Die treuesten und zufriedensten Arbeitnehmer stammen übrigens aus Sachsen-Anhalt und liegen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von rund 50.500 Euro im Bundesvergleich im Mittelfeld.

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Wachstum kommt bei den unteren Schichten kaum an!

Handel - Wirtschaft - Finanzen / Kai

Die Oberschicht und die obere Mittelschicht profitieren deutlich stärker vom Aufschwung, als die einkommensschwachen Schichten. Dies belegen nun Zahlen der OECD, die sich auf den Zeitraum von 1995 bis 2011 beziehen, Demnach betrug das Jahreswachstum des BIP pro Kopf und des verfügbaren Haushaltseinkommens im OECD-Durchschnitt in der Oberschicht über ein Prozent, und in der oberen Mittelklasse rund 0,92 Prozent. Beim Median-Einkommen, also dem Einkommen, bei dem die Hälfte aller Einkommen höher und die andere Hälfte geringer ist, waren es demnach rund 0,59 Prozent. Bei der unteren Mittelklasse (0,17 Prozent) und den Armen (0,05 Prozent) hat sich jedoch kaum eine Verbesserung eingestellt.

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Frauen im Einkauf verdienen rund ein Viertel weniger als Männer

Beiträge aus 2014 / Kai

Wien (pts007/03.06.2014/09:00) – 26 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen in gleicher Position verdienen Frauen, die in Einkaufsabteilungen von österreichischen Unternehmen arbeiten. Und nur ein Fünftel der Einkaufs- und Supply-Chain-Chefs sind heute weiblich. Acht von zehn Einkaufsleitern sind nach wie vor männlich. Das ist ein zentrales Ergebnis der Einkäufer-Gehaltsstudie 2013, die im dritten Jahr von der Personal- und Change-Management-Beratung Penning Consulting, der auf Einkauf und Supply-Chain-Management spezialisierten Beratung Kerkhoff Consulting und dem Forum Einkauf des Österreichischen Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeits-Zentrums (ÖPWZ) durchgeführt worden ist. Befragt worden sind insgesamt 132 österreichische Unternehmen.

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Nationaler WohlstandsIndex für Deutschland (Copyright: Ipsos)

Von Wohlstandsgewinnern und -verlierern

Beiträge aus 2012 / Kai

Hamburg (pts011/26.11.2012/11:00) – Nach dem 2. Nationalen WohlstandsIndex für Deutschland (NAWI-D), den das weltweit tätige Marktforschungsinstitut Ipsos in Zusammenarbeit mit dem renommierten Zukunftsforscher Professor Dr. Horst W. Opaschowski entwickelt hat, erreicht die Wohlstandswirklichkeit in Deutschland den Indexwert 42 von 100 möglichen Punkten. „Der Ipsos NAWI-D ist ein Barometer, das die für die Deutschen wichtigen aktuellen Grundvoraussetzungen für den Wohlstand erfasst. Auffällig ist, dass die anhaltende Finanzkrise in Europa das Stimmungsbild in Deutschland nicht weiter beeinträchtigt hat. Der 2. NAWI-D bleibt gegenüber der ersten Messung von vor drei Monaten stabil“, so Hans-Peter Drews, Managing Director von Ipsos Observer.

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Rentenlücke im Alter – Sparplan.de hilft beim Berechnen

Beiträge aus 2012 / Kai

Leipzig (pts022/20.11.2012/14:00) – Sparplan.de informiert: Laut aktueller Umfrage des Meinungsforschungsinstituts Infratest dimap für die ARD aus dem Herbst 2012 sind drei viertel der Bevölkerung der Meinung, über die gesetzliche Rente hinaus fürs Alter vorsorgen zu müssen. Damit ist einem Großteil bewusst, was eigentlich seit Jahren klar ist: Die gesetzliche Altersvorsorge reicht bei weitem nicht mehr aus, den gewohnten Lebensstandard im Ruhestand zu sichern.

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Sodexo Dining Pass: Wertschätzung leicht gemacht

Beiträge aus 2012 / Old Ad

Frankfurt. (pts008/21.09.2012/10:40) – Anerkennung und positive Wertschätzung zählen zu den wichtigsten Bedürfnissen. Im Geschäftsleben und Arbeitsumfeld spornen sie zu noch mehr Leistung an. Daher sind Unternehmen immer auf der Suche nach flexiblen Lösungen, um Mitarbeitern, Kunden aber auch Geschäftspartnern ein sinnvolles Geschenk zukommen zu lassen.

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Vergleich der Einstellgehälter 2012: Uni-Absolventen haben die Nase vorn

Beiträge aus 2012 / Old Ad

Wien (pts009/20.06.2012/10:00)- Soeben ist die Studie „Vergleich der Einstellgehälter von Absolventen 2012“ des ÖPWZ-Forum Personal personal.opwz.com erschienen.
Die Studie ist eine Orientierungshilfe zur Gehaltsfindung für Anfangsgehälter und Gehälter, die Absolventen der verschiedensten Ausbildungsformen beim Berufseinstieg und nach drei bis fünf Jahren Berufspraxis erwarten können.

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Erfahrung und Expertise gegen Talentmangel

Beiträge aus 2012 / Old Ad

Wien (pts006/31.05.2012/09:00) – 40 Prozent der österreichischen Unternehmen geben aktuell an, Besetzungsprobleme zu haben und keine passenden Experten für ihre offenen Stellen zu finden – dies betrifft vor allem höherqualifizierte und Führungspositionen. Um dieser Nachfrage noch besser gerecht zu werden, geht die neu firmierte ManpowerGroup Österreich am 4. Juni 2012 mit der Marke „Experis“ in den Markt. Darin verschmelzen die Marken „Elan“ und „Manpower Professional“ zu einem einzigartigen Angebot aus Erfahrung und Expertise.

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Gehaltsverhandlung: Mitarbeiter/innen motivieren, ohne mehr zu zahlen

Beiträge aus 2012 / Old Ad

Wien (pts005/29.05.2012/09:00) – Im Vertrieb geht es fast immer nur ums Geld. Schließlich ist es das oberste Ziel jedes Vertrieblers, den maximalen Umsatz für sein/ihr Unternehmen zu erzielen. Klassische Angestellte im Vertriebsbereich sind meist auch beim eigenen Gehalt bestrebt, für sich persönlich das Maximum herauszuholen. Dementsprechend positionieren Verkäufer/innen bei den Gehaltsverhandlungen mit ihren Vorgesetzten das Thema Geld an die erste Stelle.

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Deutscher Wohlstand auf dem Rückzug

Beiträge aus 2012 / Old Ad

Mölln (pts019/23.04.2012/12:00) – Wohlstandswende in Deutschland: Die Wirtschaft wächst, der Lebensstandard steigt, doch die Bundesbürger fühlen sich immer schlechter. Ein wachsender Anteil der Bevölkerung (2002: 33% – 2012: 38%) ist mit der eigenen Lebenssituation unzufrieden und zugleich davon überzeugt, dass die Lebensqualität in Deutschland im Vergleich zu früher „eher geringer geworden ist“. Diese negative Wohlstandsbilanz geht aus einer aktuellen Repräsentativumfrage von 2.000 Personen ab 14 Jahren in Deutschland hervor, die das Ipsos-Institut in Zusammenarbeit mit dem Hamburger Zukunftswissenschaftler Professor Dr. Horst W. Opaschowski durchgeführt hat.

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