Hamburg, 26. November 2012. Ob künftige Wirtschaftswissenschaftler, -ingenieure oder -informatiker: Studierende mit besonders herausragenden Leistungen können sich bis zum 15. Mai 2013 um die Aufnahme ins WiWi-Talents-Programm bewerben. Die neue Runde in diesem erfolgreichen Programm, inzwischen bereits die 17., wurde jetzt gestartet.
Förderplätze im Sommersemester 2013 zu vergeben Read More »
Wien (pts020/15.10.2012/15:00) – Die Rekrutierung von passenden IT-Fachkräften stellt Österreichs Stellenanbieter vor immer größere Herausforderungen. Der rasant steigenden Personalnachfrage im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnologie stehen zu wenige Kandidaten gegenüber. Diese Kluft wird zusätzlich verschärft, wird der Fokus auf talentierte und gut ausgebildete Kandidaten mit genügend Berufserfahrung gerichtet.
StepStone und Partner im Kampf um IT-Talente Read More »
Wien (pts011/04.10.2012/11:30) – Noch bis 8. Oktober läuft die Einreichfrist für die MedienLÖWIN 2012. Gesucht sind redaktionelle Beiträge von Medienfrauen, die Mediennutzerinnen Mut machen bzw. sich mit der Situation von Frauen lebensnahe und kritisch auseinandersetzen. Der Preis ist EU-weit für Beiträge in deutscher Sprache für Print, TV, HF bzw. online-Medien ausgeschrieben und mit 2000 Euro dotiert.
Last Call: Ausschreibung MedienLÖWIN 2012 in drei Kategorien Read More »
Wien (pts001/23.09.2012/08:00) – Nach dem Launch seiner Suchtechnologie StepMATCH im Vorjahr optimiert die österreichische Jobbörse StepStone (www.stepstone.at) mit neuer Jobchannel-Technologie das Jobfinden und die Kandidatensuche.
„Entsprechend unserer Philosophie – „Passende Kandidaten für die richtigen Jobs finden“ – arbeiten wir laufend an der Weiterentwicklung unserer Jobbörse. Mit den neu gestalteten Jobchannels bieten wir sowohl Personal- als auch Jobsuchenden in den sieben wichtigsten Berufsfeldern ideale Voraussetzungen für ein erfolgreiches Zusammenfinden“, erklärt Dorette Dülsner, Geschäftsführerin der StepStone Österreich GmbH.
StepStone Österreich optimiert Jobbörse Read More »
Linz (pts010/06.09.2012/09:30) – ePunkt bietet jetzt auf seiner Website einen Gehaltsrechner für drei Länder an (www.epunkt.net/Bewerber/Gehaltsrechner-Oesterreich). Damit stellt der Personalberater Arbeitnehmern und Grenzgängern in Österreich, Deutschland und in der Schweiz ein einzigartiges kostenloses Service zur Verfügung. Nirgendwo sonst im Web kann man innerhalb von wenigen Mausklicks eine Brutto-Netto-Gehaltsberechnung für drei Länder durchführen. Die ePunkt Website (www.epunkt.net) ist damit die einzige Anlaufstelle dieser Art im deutschsprachigen Raum.
ePunkt: Online-Gehaltsrechner für drei Länder Read More »
Wien (pts015/05.09.2012/11:15) – Wir Frauen dürfen nicht alles dem Zufall überlassen, meint Anke van Beekhuis. In ihrem neuen Buch „Power sucht Frau – Übernehmen Sie Führung für Ihren Erfolg“ bestärkt sie, die eigenen Ziele durchzusetzen.
An der gläsernen Decke bauen Frauen mit
Ausreden dafür, weshalb es mit der Karriere nicht geklappt hat, kennt Anke van Beekhuis viele. Allerdings weiß sie, dass es kein zwingendes Schicksal ist, wenn Frauen ewig in der zweiten Reihe bleiben oder andere die Anerkennung für ihre Arbeit einheimsen. „Frauen stehen sich punkto Karriere häufig selbst im Weg und verharren lange in unbefriedigenden Situationen. Sie sind zu bescheiden und planen zu wenig, oft kennen sie nicht einmal genau ihre beruflichen Ziele“, weiß sie aus ihrem Beratungsalltag. Anke van Beekhuis leitet ihr Beratungsunternehmen „TheRedHouse“ und gründete die Plattform frauenkraft.info. Das Phänomen „gläserne Decke“ können Frauen beeinflussen, wenn sie sich ihre Karrierewünsche bewusst machen und sich gezielt dafür engagieren.
„Frauen müssen ihre Karriere strategischer angehen“ Read More »
Wien (pts001/29.08.2012/06:00) – Personalbedürfnisse von Unternehmen in optimaler Weise abzudecken, erfordert im zunehmenden Maße den Einsatz modernster Technologien. Schnell und effektiv müssen jene Bewerber herausgefiltert werden, die am geeignetsten für die zu besetzende Stelle sind. Zeit ist dabei insbesondere im heiß umkämpften Fachkräftebereich ein nicht zu vernachlässigender Faktor.
Recruiting: Der Lebenslauf kommt selten allein Read More »
Innsbruck, Wien (pts018/11.07.2012/12:15) – Sie wollen sich mit einem Verlag selbstständig machen und fragen sich, was ein Verleger können muss? Sie sind Autor und haben Ihr Buch geschrieben – und bevor Sie sich auf die Suche nach einem Verlag machen, wollen Sie lieber selbst einen gründen? Sie wollen in der Verlagsbranche arbeiten und wissen, wie ein Verlag von innen aussieht? Der Lehrgang „Werkstätte Buchverlag“ beginnt im September in Innsbruck und im Oktober in Wien.
Die Kunst, einen Verlag zu gründen Read More »
Wien (pts018/05.07.2012/12:35) – 5. Juli 2012 – Mit der Wachstumsoffensive „Top-50“ sucht Plaut länderübergreifend 50 neue MitarbeiterInnen. Ausgehend von den derzeit rund 220 MitarbeiterInnen in sieben Ländern der Regionen DACH und CEE/CIS bedeutet das eine mehr als 20%ige personelle Erweiterung. Gesucht werden vor allem erfahrene BeraterInnen in den Bereichen Rechnungswesen, Business Intelligence und Logistik. Auch Branchenprofis die in die Beratung wechseln möchten finden bei Plaut spannende Aufgaben in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen für Management- & IT-Consulting.
Wachstumsoffensive ‚Top-50‘: Plaut sucht 50 neue MitarbeiterInnen Read More »
Wien (pts019/13.06.2012/12:45) – „Wie wir das Beste aus uns machen“ lautet der Untertitel des zweiten Buches von Psychotherapeutin Charlotte Maria Mitsch. Doch damit kein Missverständnis entsteht: Wir müssen nicht immer die Besten sein. Wir müssen nicht perfekt sein. Gut genug reicht aus! Denn vieles an uns können wir verändern, mit manchem müssen wir uns abfinden.
Gut genug ist genug
Bereits in jungen Jahren kommen wir nicht daran vorbei, uns mit anderen zu vergleichen – und zu den Besten zu gehören erscheint uns erstrebenswert. Wenn andere etwas ebenso gut können wie wir, kann es nicht besonders herausragend sein, sind wir überzeugt. Wir sind einfach nicht stark genug! Doch das ist nicht die richtige Herangehensweise an den Begriff „Stärke“, ist sich Charlotte Maria Mitsch sicher: „Stärke beginnt dort, wo wir merken, dass wir etwas gut können. Auch wenn wir nicht zu den großen Weltverbesserern oder unverzichtbaren Genies gehören werden, so verfügen wir alle über persönliche Stärken. Stark sind wir also auch, wenn wir nicht den Rest der Welt übertrumpfen.“
Wir müssen unsere persönliche Mittelmäßigkeit akzeptieren Read More »
