Berlin (pts006/22.06.2011/09:00) – Das Thema der zeitgemäßen Altersvorsorge in Unternehmen ist aktuell wie nie zuvor, so der Tenor am Tag der offenen Tür der diz AG zum zwanzigjährigen Firmenjubiläum. Rund 200 Kunden und Geschäftspartner kamen zum Gespräch über neue Lösungen für den Zukunftsmarkt Altersvorsorge zusammen. Vorstandssprecher der diz AG, Thorsten Kircheis: „Pensionszusagen bedrohen zunehmend die wirtschaftliche Stabilität von Unternehmen. Wir bieten Konzepte zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen als Nicht-Versicherungslösung, mit denen diese tickende Zeitbombe entschärft werden kann.“
Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen – diz AG feierte in seiner Berliner Zentrale mit Kunden und Geschäftspartnern zwei Jahrzehnte erfolgreiche Unternehmensgeschichte (www.diz.ag). Der Spezialist für Pensionslösungen konzipiert intelligente Versorgungslösungen in der betrieblichen Altersversorgung und schafft attraktive Vergütungsmodelle über ZeitWertKonten. Als ein führender Anbieter mit bundesweiten Niederlassungen betreut die diz AG derzeit rund 1.000 Unternehmen in der Betriebsgröße von ein bis 7.000 Mitarbeitern (diz.ag/Referenzen.html).
„Viele Unternehmen suchen nach wirtschaftlich sinnvollen Lösungen, um bestehende Pensionszusagen Liquidität schonend auszulagern“, erklärte Vorstand Kircheis. „Dabei gibt es verschiedene Wege. Aus Unwissenheit leider häufig verwendet und sehr teuer sind die versicherungsförmige Ausfinanzierung oder eine ständig Kosten verursachende Rentnergesellschaft. Eine in der Praxis hundertfach durch die diz AG realisierte, preiswerte Lösung ist dagegen die Ausgliederung der Pensionsverpflichtungen auf externe Versorgungsträger.“
Akuter Handlungsbedarf in deutschen Unternehmen
Ziel ist die Entkopplung der Altersversorgung vom wirtschaftlichen Schicksal der GmbH – eine dringende Notwendigkeit für viele Unternehmen und Unternehmerinnen, wie Kircheis ausführt: „In den Bilanzen deutscher Unternehmen stehen ca. 450 Mrd Euro als Pensionsverpflichtungen. Mehr als 140 Mrd. Euro Pensionsrückstellungen fehlen. Das neue Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz bewirkt eine sprunghafte Erhöhung der Pensionsrückstellungen in der Handelsbilanz ohne dass ein steuerlicher Effekt eintritt. Rückdeckungsversicherungen erbringen oft nicht die prognostizierte Leistung, so dass Pensionszusagen unterfinanziert sind. Banken bewerten Pensionsrückstellungen negativ bei Rating und Bonitätsprüfung, Pensionsverpflichtungen erschweren den Verkauf der Gesellschaft bzw. die Aufnahme neuer Gesellschafter. Gesellschafter-Geschäftsführer wollen ihre Versorgungen unabhängig vom wirtschaftlichen Schicksal der GmbH gestalten – dies gilt besonders im Fall der Übertragung oder des Verkaufs der GmbH. Zudem beinhalten Pensionszusagen selten den neusten Rechtsstand – mit enormen steuerlichen und insolvenzrechtlichen Konsequenzen.“
Entscheidende Vorteile durch Auslagerung von Pensionen
Mit dem Lösungskonzept der diz AG können Pensionsrückstellungen steuerlich optimiert aufgelöst und die Vermögenswerte aus dem Unternehmen auf externe Versorgungsträger übertragen werden. Die Vorteile: Eine Verbesserung der Bilanzkennzahlen, die Reduzierung von Kreditzinsen, die Vermeidung negativer Auswirkungen aus dem Bilanzrechtsmodernisierungsgesetz, die Wandlung bisher zu versteuernder in steuerfreie Erträge in der Finanzanlage und die Ermöglichung einer Veräußerung des Unternehmens oder von Gesellschaftsanteilen. Die Pension wird vom wirtschaftlichen Schicksal des Unternehmens entkoppelt und damit insolvenzfest.
Prozessbegleitung aus einer Hand
Als Lösungsfinder begleiten die Experten von Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen – diz AG alle Prozesse von der Bestandsaufnahme über die Einführung optimaler Lösungen der betrieblichen Altersversorgung bis hin zur laufenden Betreuung und einem Full Service. „Am Anfang steht eine genaue Analyse des Ist-Zustandes im Unternehmen. Problemfelder werden analysiert und Lösungsansätze gesucht. Bestehende betriebliche Durchführungswege überprüfen wir nach einem gut strukturierten Prozess auf Schwach- und Fehlerstellen, der Gefahren für das Unternehmen zuverlässig aufdeckt und beseitigt“, erläutert Vorstand Kircheis. „Mit unserer Erfahrung aus zwei Jahrzehnten können wir unseren Kunden vielfältige Referenzen bereits realisierter Projekte bei kleinen und mittleren Unternehmen sowie Konzernen und damit ein größtmögliches Maß an Kompetenz und Sicherheit für die betriebliche Altersvorsorge bieten.“
Pressekontakt: Thorsten Kircheis, Vorstand/ CEO, diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG, Landsberger Allee 366 (Pyramide 18.OG), 12681 Berlin, Tel.: 030/ 5659 25-0, Email: th.kircheis@diz.ag , Web: www.diz.ag
Über diz AG:
Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen – diz AG ® ist eine Deutschland weit führende Beratungsgesellschaft für Mandate aus dem Klein- und Mittelstand sowie Konzernen.
Das Leistungsspektrum umfasst die steueroptimale und Liquidität schonende Auslagerung von Pensionszusagen, Versorgungskonzepte der betrieblichen Altersversorgung und die Einführung von ZeitWertKonten, auch Lebensarbeitszeit-Wertkonten genannt.
Als ein führender Dienstleister mit zwanzigjähriger Fachkompetenz in der Firmengruppe begleitet die diz AG alle Prozesse von der Bestandsaufnahme über die Einführung bis hin zur laufenden Betreuung bei der innerbetrieblichen Umsetzung. Mehr Infos unter www.diz.ag
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Ansprechpartner: Andrea Lachmuth
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Quelle: www.pressetext.com/news/20110622006
Foto, PDF: www.pressetext.com/news/media/20110622006
Fotohinweis: Firmenjubiläum der diz AG