Weiterbildung

Tobii Eyetracking Brille (Foto: Usability.ch)

Engagement für noch bessere Nutzerforschung:

Zürich (pts029/26.07.2011/19:15) – Das Institut für Software-Ergonomie und Usability (AG) hat als erstes Unternehmen in der Schweiz die neue Tobii Eyetracking Brille getestet. „Die Brille ermöglicht unseren Nutzerforschern noch genauere Einblicke in das mobile Nutzerverhalten“, so Silvia Zimmermann, CEO und Lead Experience Designer. „Wir setzen in unseren Labors bereits seit fünf Jahren das Tobii X120 Blickmessgerät ein. Dank der von uns entwickelten Vorrichtungen ist dieses Gerät für mobile Nutzertests für uns sehr gut geeignet. Mit der Tobii Eyetracking Brille gewinnen wir nun noch mehr Mobilität und Flexibilität hinzu.“

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42 Prozent der Unternehmen ohne Talent Management-Programm

Hamburg (pts006/19.07.2011/09:55) – Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung lassen in Firmen das Bewusstsein für Talent Management stark ansteigen. Laut einer Umfrage der NewPlacement AG auf der Personal & Weiterbildung 2011 haben rund 53 % Programme zur Talentförderung, immerhin rund 42 % verzichten allerdings darauf! „Jeder Mitarbeiter, der sein Talent nicht zur Geltung bringen kann, ist für das Unternehmen verloren – selbst wenn er bleibt“, weiß Norbert Roseneck, Vorstand NewPlacement AG.

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Adrenalin. Action. Abenteuer im Europapark Rust (Foto: ESB Marketing Consult AG)

Praxisforum Event – Adrenalin. Action. Abenteuer

St.Gallen (pts013/08.07.2011/11:30)- Adrenalin, Action und Abenteuer nehmen in der heutigen, erlebnisorientierten Welt immer wichtigere Rollen ein, egal ob in den Medien, bei Eventveranstaltern, Markenartiklern oder Vermarktungsagenturen. Alle wollen mit Nervenkitzel assoziiert werden. Beim 6. „Praxisforum Event“ der ESB Europäischen Sponsoring-Börse am 3. September 2011 im Europapark Rust werden zahlreiche, abwechslungsreiche Vorträge rund um das Thema „Adrenalin, Action und Abenteuer“ von brancheninternen Experten gehalten.

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© THR Limited 2011

Topcompany bietet Limited-Gründung zum Fixpreis

Hof bei Salzburg (pts022/28.06.2011/13:30) – Die Topcompany Services Limited & CO KG – die einzige Unternehmensberatung in Österreich, welche sich seit 2002
mit der Gründung englischer Limited Gesellschaften befasst, bietet kostenfreie Beratung zur strategischen Gründung englischer Limited-Companies sowie die Möglichkeiten ihrer Eintragung als Ltd. & Co KG oder einer selbständigen Zweigniederlassung in Österreich an.

Die UK Limited Company ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, deren Eintragung nach dem Urteil des EuGH vom 5.11.2002 auch in das österreichische Handelsregister möglich ist. Das englische Gesellschaftsrecht ist das älteste und am weitest verbreitete. Mehr als 1,7 Mio. Limited-Gesellschaften sind in England eingetragen. In Österreich wird die Limited der GmbH gleich gesetzt.

Topcompany berät seine Kunden zu den Vorteilen einer Limited-Gesellschaft als Zweigniederlassung in Österreich oder als haftende Gesellschaft in einer Kommanditgesellschaft. So kann etwa eine Doppelbesteuerung in Bezug auf die Einkünfte der Limited infolge einer Betriebsstätte in Österreich durch die Anrechnung der österreichischen Körperschaftssteuer auf die im UK erhobene Corporation Tax vermieden werden.

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Schluss mit Nein-Sagern!

Wien (pts013/27.06.2011/10:00) – Praktiker aus der Pharmawerbung – sowohl in Unternehmen als auch in Agenturen – stehen zunehmend vor schwierigen Aufgaben bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen. „Der Freiraum für Werbende wurde in den letzten Jahren einerseits beschränkt, man denke an die gesetzliche Bindung an die Fachinformation, andererseits erweitert, wie etwa beim Zugabenverbot. Zudem ist nunmehr durch den Europäischen Gerichtshof Patienteninformation im Internet für rezeptpflichtige Arzneimittel in gewissen Grenzen erlaubt“, fasst Mag. Rainer Schultes, e|n|w|c Rechtsanwälte, die Situation zusammen.

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Trend zum NewPlacement-Coaching bei Managern und Spezialisten ungebrochen

Hamburg (pts006/08.06.2011/09:00) – Im Zusammenhang mit der diesjährigen Messe „Personal & Weiterbildung“, die vom 08. bis 09. Juni in den Wiesbadenern Rhein-Main-Hallen stattfindet, legt die NewPlacement AG (www.NewPlacement.de) Zahlen über ihre Geschäftsentwicklung vor. Dabei lässt sich zusammengefasst sagen, dass sich das Wachstum der NewPlacement AG fortsetzt, obwohl sich die Nachfrage nach Managern und Spezialisten in den vergangenen Monaten deutlich erhöht hat. Sowohl 2010, als auch in den ersten fünf Monaten des Jahres 2011 verzeichnet die Gesellschaft mit Ihren 17 Partnern ein Umsatzplus von jeweils ca. 20%.

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Katalog für Lehr- und Lernmittel

Neuer Spezialkatalog „Lehr- und Lernmittel“ für die Schule mit Praxistipps

Bad Rodach (pts006/07.06.2011/09:00) – Inklusion ist in aller Munde – doch wie sind Schulen darauf vorbereitet? Welches Material passt zu welcher Methode? Wie können Räume zum konzertierten Arbeiten oder Entspannen gestaltet werden? Und welche besonderen Diagnose- und Fördermaterialien bewähren sich in der Schule?

Im ersten Inklusionskatalog von Wehrfritz antworten 16 Experten auf diese und ähnliche Fragen, darunter Prof. Dr. Dr. Manfred Spitzer sowie Praktiker und Lerntherapeuten. Übersichtlich finden sich dazu 1zigartige Materialien, gegliedert in 9 Gruppen.

Aktueller Schwerpunkt

„Inklusion ist das Thema, von dem die Schulpädagogik gegenwärtig und auch zukünftig stark bestimmt wird“, sagt Bernd Kiesewetter, Geschäftsleiter der Wehrfritz GmbH. Um Kinder mit unterschiedlichem Förderbedarf gleichermaßen zu betreuen und individuell zu fördern, bieten wir Lehrkräften eine so umfassende wie innovative Auswahl an Materialien, Anregungen und Hilfsmitteln zur Unterrichtsvorbereitung und -gestaltung.

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Peter Stumpp, Leiter Finanzen/Personal

EBC*L Star des Monats ist die Messe Stuttgart

Deutschland (pts003/07.06.2011/06:00) – Die Messe Stuttgart ist die Drehscheibe für die stark exportorientierte Wirtschaft Baden-Württembergs. Sie steht ebenso wie die Region Stuttgart für Hightech, Innovation und Kompetenz. Diesem hohen Anspruch kann die Messe Stuttgart nur genügen, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Messe Stuttgart fachlich bestens qualifiziert und auch in der Lage sind, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Voraussetzung dazu ist eine gute betriebswirtschaftliche Ausbildung. Ein Personalentwicklungsbaustein, um dies zu erreichen, ist der Europäische Wirtschaftsführerschein, EBC*L.

„Alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen in der Lage sein, die betriebswirtschaftlichen Abläufe unseres Unternehmens nachvollziehen zu können“, erläutert Frau Verena Arnold, Personalreferentin der Messe Stuttgart. Dazu müssen sie die wirtschaftlichen Ziele unseres Unternehmens verstehen: Was versteht man unter Rentabilität? Welche Konsequenzen kann ein Liquiditätsengpass haben? Wie kann ein Messeunternehmen die hohe Fixkostenbelastung in den Griff bekommen? Was hat der Deckungsbeitrag einer Messe mit der Fixkostenbelastung zu tun?“

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